El abogado de derechos humanos Sr. Femi Falana (SAN) y la Alianza para sobrevivir a COVID-19 y más allá afirman que el gobernador del estado de Kaduna, Nasir el -Rufai, ha despedido a más de 60.000 trabajadores desde que asumió el cargo en mayo de 2015.
Por lo tanto, han aprobado la huelga de cinco días en el estado de Kaduna que comenzará el lunes.
ASCAB pidió el domingo a todos los afiliados y simpatizantes de NLC que se unan a la 'huelga esencial', y agregó que 'se necesita una acción firme para revertir los ataques masivos contra el empleo y la pobreza inducida por la inseguridad en el estado de Kaduna'.
Falana dijo que la economía de Kaduna se construyó tradicionalmente en torno a las fábricas textiles y el sector público, pero en la década anterior a la administración de el-Rufai, las últimas cuatro fábricas textiles principales fueron cerradas, y muchos trabajadores no recibieron beneficios finales a pesar de que dos de las fábricas eran propiedad principalmente de gobiernos de los estados del norte.
El activista dijo que en lugar de buscar remediar este declive económico, el-Rufai despidió a unos 60.000 trabajadores del sector público y muchos no han recibido los pagos debidos.
Añadió: "El estado de Kaduna es ahora un estado peligroso en Nigeria para vivir, trabajar o visitar en términos de la regularidad del derramamiento de sangre, los secuestros y asesinatos por bandidos y la violencia inspirada. Etno-religiosa. El nivel de inseguridad en el estado de Kaduna hoy en día es una función de las políticas anti-laborales crueles y sin precedentes del gobierno del estado de Kaduna, que incluyen repetidos despidos masivos. La inseguridad descontrolada es, por tanto, la "cosecha" o producto de las políticas antisindicales del estado. "
El activista señaló que en 2016, más de 13.000 trabajadores considerados trabajadores fantasmas fueron despedidos. Al año siguiente, otros 40.000 trabajadores del sector público fueron despedidos.
“Aproximadamente la mitad de ellos eran profesores. El estado estableció arbitrariamente la marca de aprobación en su prueba de aptitud en un 75 por ciento sin precedentes. Muchos de estos maestros no recibieron dinero por despido.
En abril de este año, el gobierno estatal ha despedido quizás a 17.000 trabajadores más. Esto incluye a 6.000 trabajadores del gobierno local y de atención primaria de la salud que han recibido sus órdenes de marcha. Los 11.000 trabajadores restantes del ministerio estatal fueron despedidos por pasar 30 años o más en servicio y / o estar en el nivel 14 o superior ”, dijo Falana.
El abogado principal señaló que a los jubilados que ganaron una pensión de cinco a diez años y "se negaron a morir" ya no se les paga.
Dijo que la afirmación del gobernador de que estas políticas son necesarias debido a la disminución de los ingresos está lejos de ser cierta.
“El estado tiene mucho dinero – 'pide prestado' a los trabajadores. El gobierno del estado de Kaduna ha aumentado drásticamente sus ingresos generados internamente durante los últimos cinco años. El IGR ha aumentado alrededor de un 16 por ciento anual en términos reales (después de tomar en cuenta la inflación). Entonces, el IGR ahora representa aproximadamente la mitad de los ingresos totales del estado a pesar de que las asignaciones mensuales de FAAC subieron nuevamente a medida que los precios del petróleo crudo se recuperaron de la caída del Covid-19 ", declaró.